Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!IT-rekrytointiasiantuntija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme IT-rekrytointiasiantuntijaa liittymään dynaamiseen henkilöstöhallinnon tiimiimme. Tässä roolissa vastaat IT-alan ammattilaisten rekrytoinnista, mukaan lukien teknisten osaajien tunnistaminen, houkutteleminen ja valinta. Työskentelet tiiviisti yhteistyössä eri osastojen kanssa ymmärtääksesi heidän henkilöstötarpeensa ja varmistaaksesi, että rekrytointiprosessit ovat tehokkaita ja sujuvia. IT-rekrytointiasiantuntijana sinun tulee pysyä ajan tasalla alan trendeistä ja työmarkkinoista, jotta voit löytää parhaat kyvyt yrityksellemme. Lisäksi rooli vaatii vahvoja viestintä- ja neuvottelutaitoja sekä kykyä hallita useita rekrytointiprojekteja samanaikaisesti. Tarjoamme mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti ja vaikuttaa suoraan yrityksemme menestykseen rekrytoinnin kautta.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suunnitella ja toteuttaa IT-alan rekrytointistrategioita
- Etsiä ja houkutella potentiaalisia ehdokkaita eri kanavien kautta
- Käydä läpi hakemuksia ja suorittaa haastatteluja
- Yhteistyö osastopäälliköiden kanssa rekrytointitarpeiden määrittämiseksi
- Kehittää ja ylläpitää vahvaa ehdokasverkostoa
- Seurata rekrytointiprosessin tehokkuutta ja tehdä parannusehdotuksia
- Osallistua työnantajabrändin rakentamiseen
- Neuvotella työsopimuksista ja palkkaehdoista
- Raportoida rekrytoinnin tuloksista johdolle
- Pysyä ajan tasalla IT-alan työmarkkinatrendeistä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Aiempi kokemus IT-rekrytoinnista tai henkilöstöhallinnosta
- Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky arvioida teknisiä taitoja ja osaamista
- Organisointikyky ja itsenäinen työote
- Sujuva suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus rekrytointityökaluista ja -järjestelmistä
- Kyky työskennellä paineen alla ja tiukkojen aikataulujen puitteissa
- Asiakaspalveluhenkisyys ja neuvottelutaidot
- Tiimityöskentelytaito
- Jatkuva halu oppia ja kehittyä
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Millainen kokemus sinulla on IT-alan rekrytoinnista?
- Miten lähestyt vaikeasti löydettäviä teknisiä osaajia?
- Kuvaile tilannetta, jossa jouduit neuvottelemaan työsopimuksesta.
- Miten pysyt ajan tasalla IT-alan työmarkkinatrendeistä?
- Miten priorisoit useita samanaikaisia rekrytointiprojekteja?
- Millaisia rekrytointityökaluja olet käyttänyt aiemmin?
